《11枚戒指》读后感——人生就是个不断发现自我过程
1、书看了接近一半了，因为我对NBA不太熟悉，里面很多球星我都记不住名字，只记得乔丹、皮蓬和罗德曼。因为这三名超级巨星以前看得太多了
2、印象最深的，是乔丹的中断退役和重返这一段
3、因为乔丹的父亲意外被人杀害身亡，媒体把乔丹压得喘不过气，选择了中断退役。这对当时的公牛队来说，是个不小的打击，面对这样一个超级巨星的离场，一时半会是找不到人来接他的位置，因此在后面一段时间，公牛吃了一段时间土。但菲尔.杰克逊教练的方针，从来都是在培养团队为核心，在被打压了一段时间后，公牛队渐渐找到了没有乔丹之后的节奏
4、有意思的出现在乔丹去美国职业棒球打了一段时间后，又想回到篮球场上。面对乔丹的这个行为，杰克逊自然是欢迎的。但二次回归所发生的事情却令人寻味
5、乔丹二次回归赛场，面临最大的挑战，不是他个人技术的恢复。而在于团队融合。因为在他去打棒球这段时间，公牛队来了不少新面孔，其中不法把他同样视为偶像的队友，大家在赛场上尊敬他、害怕他，甚至会错乱到不按正常打球。杰克逊意识到，真正的挑战是融合
6、于是杰克逊想方设法，促进乔丹和新队友的融合。书中讲了很多方法，有意思的是，很多方法和打篮球一毛线关系没有。比如杰克逊认为，要加速团队大家建立信任关系，必须是基于了解的前提。于是他找来各行各业的各色人等，经常来队友和大家作分享，其中有行业专家，有心理学者。他想通过这些另类的培训和分享，让每个队员认为到，“这个世界是立体的”，开拓他们的认知，逐渐认识到“如果我们不能成为我们，那我们每个人都将非常渺小”。他也会和乔丹交流，把赛事上的主动权交给每个球员手中。杰克逊喜欢的套路是：平时练习中严格要求，但一旦上了赛场，他便退居幕后，让球员独立思考，解决问题，推动比赛。即使在比分落后的情况下，他仍然愿意冒失败的风险，让球员们自己思考
7、这样做的好事显尔易见，每个球员都开始视自己为球队的核心，每个人都在尽量的传球、找机会、投篮、得分。因为他们建立起了一个基本认知：伟大的球员，越懂得帮助其他球员成功。
8、回到我们的工作场景，我们是更喜欢那种什么事都帮我们作完的领导？还是喜欢帮助我们成长，但最终解决问题的仍然是我们自己的领导？