《向前一步》读后感

《向前一步》读后感

《向前一步》是以女性、工作和领导意志为主题的职场书，作者是有着“硅谷最强女高管”、“Facebook第一夫人”、“福布斯50名商业女精英”等头衔的Sheryl Sandberg，她用自己的亲身经历，分析了生活、社会及职场中的男女工作现象，指出女性在工作、生活中遭遇的困境，分享了自己的应对经验，倡导女性可以可以打破传统观念的束缚，勇于挖掘自己的潜力，向前一步追求事业梦想。以下的一些论点，对于我来说有很多收益，与大家共勉。

1. 往桌前坐。职业女性往往存在一些内在障碍，即在长期的潜移默化下，女性很容易低估自己、苛求自己，由于缺乏自信、不敢表达，在应该前行时往后退。女性倾向于把自己的成功归为“努力工作”“运气不错”或“有别人的帮助”，而男性通常会归因于自己内在的能力和技巧；女性又常把失败归因于自己缺乏能力，而男性常常会归咎于“研究得不够或”本来就不太感兴趣“。作者呼吁职场女性尽量别这样看待自己，可以向前一步，勇敢的往桌前做，表达自己的想法，以更积极的心态去参与和争取。

2. 职业的路径：“职业生涯是方格架，而不是竖梯”。Sheryl认为，竖梯会限制人的行动，要么上要么下；而方格架可以为我们提供更宽广的视野，能让一个人拥有更多探索的可能，除了上下，还能左右，还能斜着爬。并不是只有那些站在最顶端的人才能看到最美的风景，探寻不同的发展路径才是正确的方式。

3. 职业的选择：“如果有人邀请你上一艘火箭，不要问上去之后能去哪儿，只要坐上去就可以了。”作者经历过职业上两大抉择，在早期的职业阶段，她辞去“体制内”工作，加入了当时并不成熟的Google；几年后，又加入了当时规模很小的facebook。在她认为，事业选择的指标归结为一点：成长潜力，即公司是否是一艘火箭，它是否能激发你的成长潜力，而不要过多关注于工作职位和头衔。

4. 职场的发展是场马拉松，在工作中，要想走的更远，必须要懂的确立自己的短期目标和长期目标。慢慢循着自己的轨迹一步步前行，所谓短期目标，以18个月为期限刚刚好。心中有梦想，眼前有目标，接受风险，选择成长，挑战自我，面对晋升努力争取，这些都是自我职业管理的重要内容。

5. 真实地表达自己的想法和情绪。不管男人还是女人，在做决定时都会受到情绪的驱使。职场中过于逃避自己真实想法，可能会使事情越来越遭，而真实的交流是工作高效的基础，既不浪费别人的时间，也让自己更加有效率，同时也能建立更顺畅的人际关系。很认可书中的那句话“真正的领导力来自于真诚的表现，以及不太完美的个性。”

6. 你不需要做“全能女人”。把工作和生活同时兼顾又做的很优秀，是不可能的。那种既要在职场拼搏、又不停牵挂家庭的女性，只会把自己弄得心力交瘁，得不偿失。为生活和事业腾出空间的最好方法，就是有意识地做出选择，并设定好界限，然后严格地遵从这些界限；再是要寻找一个可以共同分担家庭责任的伴侣，让另一半真正成为自己的“人生搭档”，共同成长，相互理解，成就彼此。
就像作者在书中所说，“任何时候，都要比本能再向前一步”，当一个机会和挑战出现在眼前时，自信一点，勇敢一点。去毫无保留地释放自己的潜能，去寻找属于自己的路径，相信完成胜过完美，做一个有他我、有自我的独立女性。