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读《职场说话那点事儿》有感

旌旗读后感发表于2024-04-08 09:04:34归属于读书笔记本文已影响手机版

读《职场说话那点事儿》有感

说话有技巧,职场不厚黑。
说的都是话,全凭嘴一张。
职场聊天,没那么简单——别让你的出现成为定时炸弹。
职场聊天须知:说话一定要注意保密性,不能把自己和别人的隐私当做谈资,这样潜在危险就极大。
该说的才能说,在人际关系复杂的职场中,“增广贤文”有两句话当记住——一句是“话不投机半句多”;一句是“逢人且说三分话,不可全抛一片心。”
成功解除一个陌生人的戒心是聊天的前提。
说出去的话,泼出去的水,无论在职场、考场还是情场,一定要重视说什么、怎么说的问题。
有了明确的职业目标,做事才有章法和程序,心中有了标尺才能掂量出事情的轻重,事情取舍、轻重缓急就有了切实的衡量标准。
提升职场成熟度,自己的时间自己掌控。
打造属于自己的核心竞争力,学会独立自主,慢慢从“以他人评价为标准”转向“自我肯定与否定”的激励模式上,那么你将向成熟迈进一大步。
成为“好用”的人,而不是“便利贴”。
切记,分清工作的轻重,把时间和精力分配在那些有价值的工作上。
人的烦恼就是来自于:忘了“自己的事”,爱管“别人的事”,担心“老天爷的事”。
换位思考,理解别人,善解人意,这在沟通交流中是非常重要的。要做到这一点,我们就需了解别人所想的:多询问,多观察,多聆听,再加上自己的不懈努力。
站在他人的角度,换位思考,说他人之所想。
想要获得认可、想要升职,最好的办法是把自己的领导推上去,也就是通过自己的努力,让整个团队的业绩提升,这样领导既可以看到你的功劳,又可以从你身上获得实惠。
一个有能力的人,加上足够的业绩和不邀功不抢功的态度,必然会受到领导的青睐。
一定要记住一句话:认认真真做事,踏踏实实做人。
在做下属时,需要关注的是自己能力的成长,学识的积累。
越级报告在职场非常敏感,除非真是涉及了职业操守,一般并不建议。
越级告状,成本高且不会有成效,不告也罢!
工作中,最重要的事莫过于沟通。
对于一个团队,有些事情没必要非挑明谁对谁错。
多问问封闭式的问题,最好是封闭式的选择题,例如,关于这个问题,我想有几种选择,具体ABC,最终请领导定夺。
职场中,工作效率和工作能力是第一位的,在工作上要做到专业、灵活、随机应变。
坚持独立思考的习惯,历经职场的锤炼,突破沟通与表达这一关,你会获得更大的发展。
领导肯定更愿意选择能让他及时掌握工作进度的人,这不一定是你以为的“拍马屁”。
职场人必须知道,汇报是一种很重要的职场技能。
酒逢知己千杯少,话不投机半句多。
随波逐流不可行,做事要适可而止,掌握一个度。不闻、不问、不言,不要参与“八卦”。
不带着情绪沟通。
相互尊重,是沟通的基础。
确保沟通在理性基础之上。
坚持你的八卦精神,只要不是触及领导和公司八卦就行了,别人谈起来,你听着就是了。
要懂得“借力”,也就是说要分清任务的轻重缓急,适当授权,合理分工,借助团队的力量共同完成任务。
在职场中,受老板批评是常有的事,面对批评我们一定要冷静再冷静。
向他人诉说或抱怨可以舒缓不满情绪,但不能解决根本问题。
经常抱怨会让人误解你的能力有缺陷,或缺乏气度,甚至遭受“小人”背后打报告,严重影响你的职业形象,磨灭斗志。
改善抱怨情绪的方法:1.日记2.沉默3,在空旷的户外对自己诉说4.自省
如果你还想混迹职场的话,请务必要用正面的心态、积极的行动,去改变老板对你的看法。
人际关系中,最重要的五个字:如果你愿意。
你的价值决定了她们会纠缠你时间的长短,所以表现得越没价值,你脱离困境的几率就越大。
职场中还是需要尽量避免“口舌之非”的,而“事儿妈”往往是口舌之源。
你不需要去迎合她们、认同她们,但也没有必要去得罪她们,以免给自己造成不必要的麻烦。
在职场中要“找贵人”、“避事儿妈”、“远小人”。
不责备、不抱怨,不然只会使事情恶化。
绝不出口恶言。
对散播是非的人,最好的办法就是装傻充愣,让谣言打在棉花上,没有反馈,他们自己就觉得没意思了。
正确对待同事间的流言飞语:1.不制造流言2.不传播流言3.不听信流言
永远不要批“人”,而要批“事”。
沟通的时候尽量不用否定句,要多用肯定句。
话说得多不如说得少,说得少不如说得好,说得好不如说得巧。
要想赢得领导的红眼而非白眼,请记得:谈优点时高调点,说缺点时低调点。
汇报工作最重要的是提出解决的方案而不是简单地提出问题。
和同事交流,要谦虚谨慎,有成绩不要自我夸耀,不要计较个人的得失,有忍让精神。
感谢的话,从来不嫌多。
三思再言。
老天是平衡的,你嘴上痛快了,仕途就会不痛快。特别是中国传统文化,凡事都有度,所谓中庸之道,话不说满,自 有其文化根基。
越是话多之人,往往挚友不多。
处世交往,话语间常常需要“留白”。
话多无分量。说话要实事求是,谦虚谨慎。
一个人说的是单口相声,两个人说的是双口相声,交流是双方的,这也是为什么人长两只耳朵、一张嘴的原因。
一个正常的职场环境是不需要拼爹的,而是拼实力的。所以很多人都在苦练“硬实力”,也就是传说中的do well。但光埋头苦干就可以了么?未必!do well 在前,speak well在后,才是王道!