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《乌合之众》读后感

旌旗读后感发表于2020-12-30 08:41:39归属于读书笔记本文已影响手机版

《乌合之众》读后感
 

每当有群体不理智的出现,就会有人提到写于1895年的《乌合之众》。我分享的书目是古斯塔夫·勒庞的《乌合之众》。历经125年仍然经久不衰,受到世人追捧。心理学的大佬弗洛伊德、奥尔波特,政界的罗斯福、丘吉尔,我国的梁启超、周作人都一致推崇。二次世界大战的对立双方的各国领导,他们的价值观、立场相反,都高度赞扬这本书,这是很神奇的。罗斯福读完后坚持会见作者,向说“在我的总统任期内,有一本好书一直摆在我的桌子上,那本书就是你的著作”。

这本书让我花了很大的力气才看完,阅读过程中最大的阻碍是“不舒服”,来自两方面,一方面在观点上,直男癌晚期+种族主义者,对大众的贬低,认为群体无意识、容易受到暗示、轻信、冲动、暴躁的这种恶劣的人群设定,当中国接受正统教育、集体主义至上的我们这些年轻人,接触(读研的时候专业书目)这样的观点会觉得很反感,里面的举例很极端化(巴士底狱的大屠杀),与中国的传统文化不符合;另一方面在论证方式上,勒庞在书中借助大量的历史事件和他人言论进行观点的论证,这些事件集中在十九世纪末期的法国事件(法国大革命),我对此缺少知识储备,读起来很费劲。但正是在“做难事者必有所得”的信念下,坚持读完了这本书,从中收获了非常宝贵的知识、方法论与思维方式。

这本书的畅销,很好的诠释了历史的、现实的事件,用勒庞的观点都能得到完美的解释。这也是为什么被称作是社会心理学的奠基之作的原因,讲透政治、经济、管理、传播等领域的心理学巅峰巨著,还被广东省委推荐各级领导干部12种必读书目之一。

这本书到底有什么样的魔力呢?

乌合之众指什么样的群体?勒庞认为,真正的思想诞生于精英阶层,在思想向大众传播过程中可能被歪曲,歪曲的思想会吸引一群新的簇拥者,群体最显著的特征是所有个体的精神高度统一,勒庞称之为“群体精神统一律”。

勒庞认为,群体是低智的、感性的、容易收到暗示、无意识的、冲动的。当一个人独处的时候,他可能是高智商、理智、有较高的道德水平,当个体进入到群体之后,自我被淹没,你的自我意识被群体意志代替,理性会消失,也不会对群体的思想产生质疑,他们极度保守,只想着传播自己的思想。不认同自己思想的人,都被当作敌人。正如宗教般的狂热,他们在群体中孕育出头领,头领意志力坚定、专制而狂热,会通过断言、重复、传染的方式深化观念在群体中的渗透,最终底层群体推崇的“歪理”会反噬社会高层,从而演变成新的“真理”。书中这种群体意识,大多起到了破坏性作用,可以用“本能优先、智商降低”来概括。

勒庞的观点在现代社会依然有用,通过现代心理学研究,当在群体中,的确会失去自我意识,造成这种现象的原因之一,正在勒庞提出的“责任扩散效应”,也就是个体的责任会被群体分摊而变得薄弱。比如老人摔倒、到底扶不扶的问题。

这好像和之前的认知不同。群体的力量是巨大的,我们的幸福生活来自于共产党的领导集体,许多先辈们抛头颅、洒热血换来的,集体主义的理论与群众的力量都是正面的。在书里,勒庞并没有否认这一点,他认为这个群体很容易变成犯罪群体,也很容易变成英雄主义的群体,这两者之间没有清晰的界限,可以随时变换。是不是这个群体什么事情都做不了?

这里有个关键的点,就是领导。因为群体是非常容易受到暗示的,这种暗示包括好的、也包括不好的暗示。每个群体都有一个带头大哥,群体会本能地让自己处在一个头领的统治之下。这种头领分两种:一种是短期头领,带领群体采取临时的明确行动,例如“香港占中”运动的中“废青”,也有挺身而出维护正义的平民英雄。特点是面对突发状况时,表现的更坚定、更有献身精神,用行动直接带动群体去效仿。还有一种是长期头领,很稀有、影响力巨大,以至于在离开这个世界后还能发挥作用。勒庞认为,要想成为长期头领,必须具有超强的意志力、长时期内对自己主张的坚定和面对任何困难都不会更改信念。

通过这本书,我收获到一种精神和力量!这本源自法国的社会心理学理论,通过对群体运动的心理分析,反向地推导出:有一个强有力的、正直的、正义的领导,带领民众走向光明的正确道路,给群体的暗示都是好的,这时候的群体就能表现出和刚才截然相反的状态,比如视死如归、强烈的英雄主义、民族使命感。

让我又一次认识到中国共产党在中国革命、改革、发展中始终坚持正确的方向和道路,认识到伟人毛泽东在纷繁复杂的革命形势中找到中国革命的发展道路是多么的不容易,在党内的争论中依然能够坚持真理,并把理论与中国实际相结合,是多么的伟大!结合在疫情抗击中,中西对比体现出中国制度优势、中国人民团结抗疫的事实,可以作为坚定“四个自信”“两个维护”的最有利的佐证。

我也深深的收获到逆向思维的重要性,本书解读了群众运动论的机制,我们可以从中倒推出,如何影响群众、引导职工形成一个正能量的群体,对于我们开展工作具有很强的指导意义。如果说生产是解决发展问题,那么我们政工部门、宣传部门,就是要做好职工精神层面的引导,习总书记强调注重学习践行社会主义核心价值观、培育良好家风、设立文明实践站,公司领导对党员干部提出持之以恒抓学习,每两个月读一本书、读书分享会都是在正确引导我们树立正确的价值观和使命意识。通过这个观点,举一反三,把“断言、重复、传染”的领导方式理论具象化,我在想宣传工作中是不是也能运用这种群体心理的引导术,要做强正面宣传,传播正能量,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。比如在学习、宣传党的十九届五中全会精神中,不能说职工觉得没意思就不去宣讲、不去学习,相反一定要反复的去重复,多层次、分众化的搞一些渲染式、渗透式的宣讲,把精神融入到职工日常、把职工群众融入到全会精神的大氛围中。精神统一了,自然就能把群体的凝聚力提升上来。

我也对要“发扬斗争精神、增强斗争本领”有了更深的认识。毛泽东同志有一段话,“什么叫工作,工作就是斗争。那些地方有困难、有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的”。突出强调了“干工作就是同矛盾和困难作斗争”。中国共产党自成立以来,始终在密切党同广大职工血肉联系上下功夫,解决好“为什么人”的问题,这充分体现对人民力量的重视。勒庞在书中提到“在与理性永恒的冲突中,感情从未失过手。”讲出了群体的感性大于理性,在人人都是自媒体时代,在西方意识形态不断渗透的时代,作为一名党员,我们敢于错误思想作斗争,善于同社会上的歪风邪气作斗争,应该持之以恒学习,以政治理论上的清醒维护党的纯洁性和先进性,维护职工群体的团结,维护公司的良好形象,避免做“乌合之众”。

由于时间和自己理论水平有限,很遗憾未能对书中的所有观点进行阐述,自己的思考还比较局限,请各位领导批评指导,欢迎各位同事多交流探讨。