《把信送给加西亚》读后感
第三工程公司 焦晶
《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，这本书的故事虽然并不长，但它所发挥的魅力却尤为极致，它用一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，成功塑造了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。
本书讲述了美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。挺身而出的一名年轻中尉——安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”，把信交给了加西亚。
罗文取得的成功传奇并不仅是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，超强的执行力，强大的责任感和绝对的忠诚度。虽然以前也知道这些品质的重要性，但由于种种原因，自己未能真正的做到，读完这本书，对这些品质的理解更加深刻，更加明晰化，从而坚定了工作的信心，认为在今后的工作中应努力遵循以下几点：
在工作中要时刻保持主动性与责任心。罗文中尉在送信的过程中只身一人，没有任何人的督促与监督，唯一的监督来自他的责任心。当我们拥有一颗责任心，不用别人告诉你，你就能出色地完成工作就能够把不可能变成可能。我们在工作中，每时每刻都要保持主动性做到领导在与不在一个样。
工作中要职责分明，“一个萝卜一个坑”。在工作当中我们要明确自己的工作职责，绝不互相推诿，把麻烦的事情交给别人，把轻松的事情留给自己，做好自己的本职工作。团队成员之间要相互合作，相互信任。一件事情的完成，往往需要一个团队来共同完成，就需要很多人的配合、协调，并建立在一种相互信任的基础上。罗文仅靠自己的力量是不能把信送给加西亚的，正是因为有车夫、格瓦西奥等人的帮助，罗文才能把信交给加西亚。
“努力做事，只能把事做对；用心做事，才能把事做好。”我们在工作一定要有担当意识，不能有畏难情绪，面对上级交办的任务不拖延不推诿，遇到问题多想办法，办法总比困难要多。同时要充满热情的工作，认真对待工作中每一个细节每一件小事。俗话说得好“细节决定成败”，办公室工作看起来简单重复，但是只要端正工作态度，踏踏实实的干，用心投入，甘于奉献，心中怀有责任感和使命感，尽职尽责地做好每一件小事，一定可以在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，努力践行“团结、奉献、求实、创新”的化建精神，为实现公司高质量发展贡献自己的一份力量。
人生的选择握在自己的手上，忠诚与坚定，敢于拼搏与奉献，才能把信送到加西亚。